Consulta ao abono salarial é um passo essencial para milhões de trabalhadores brasileiros que desejam saber se têm direito a esse benefício anual. O abono é um recurso concedido pelo governo federal aos trabalhadores que atendem a determinados critérios, funcionando como um suporte financeiro adicional. Entretanto, muitos beneficiários desconhecem as regras de elegibilidade e os procedimentos necessários para verificar e sacar o valor disponível.
Além disso, realizar a consulta ao abono salarial de forma correta evita dúvidas e garante que o trabalhador tenha acesso ao seu benefício no prazo estabelecido. Todos os anos, o governo libera um calendário de pagamento baseado no mês de nascimento do trabalhador ou no número final da inscrição do PASEP, para servidores públicos. Assim, acompanhar as datas e regras atualizadas é fundamental para evitar contratempos.
Neste artigo, vamos explicar detalhadamente como realizar a consulta ao abono salarial, quem tem direito ao benefício, quais são os valores pagos e como proceder para o saque. Também apresentaremos informações atualizadas sobre o calendário de pagamento e dicas importantes para garantir que você não perca o prazo.
O Que é o Abono Salarial?
O abono salarial é um benefício pago anualmente aos trabalhadores que atendem a certos requisitos estabelecidos pelo governo. Além disso, esse pagamento tem como objetivo complementar a renda de profissionais que possuem registro formal e baixa remuneração.
Existem dois tipos principais de abono salarial:
- PIS (Programa de Integração Social) – Destinado a trabalhadores da iniciativa privada, gerenciado pela Caixa Econômica Federal.
- PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) – Voltado para servidores públicos, administrado pelo Banco do Brasil.
Ambos são garantidos por lei e seguem critérios específicos de concessão.
Quem Tem Direito ao Abono Salarial?
Nem todos os trabalhadores podem receber o benefício, pois há regras específicas para sua concessão. Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador deve atender aos seguintes critérios:
- Tempo de Trabalho Mínimo: é necessário ter trabalhado pelo menos 30 dias com carteira assinada no ano-base considerado para o pagamento do benefício.
- Cadastro no PIS/PASEP: o trabalhador precisa estar cadastrado no PIS/PASEP há, no mínimo, cinco anos.
- Renda Média: a remuneração mensal do trabalhador no ano-base deve ter sido de até dois salários mínimos.
- Informações Atualizadas na RAIS: Os dados do trabalhador devem estar corretamente informados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial, no caso de empregadores domésticos.
Como Fazer a Consulta Ao Abono Salarial?
Ainda que a consulta do benefício pode ser feita de diversas formas, garantindo que o trabalhador tenha acesso às informações de maneira rápida e segura.
1- Pelo Aplicativo Caixa Tem ou FGTS
Desse modo, os trabalhadores da iniciativa privada podem consultar o saldo e a data de pagamento pelo aplicativo Caixa Tem ou pelo App FGTS, disponível para Android e iOS.
2- Pelo Portal Gov.br
No site oficial do governo gov.br, é possível verificar se o trabalhador tem direito ao benefício apenas inserindo o CPF e a senha cadastrada.
3- Pelo Telefone da Caixa Econômica e Banco do Brasil
Além disso outra opção é ligar para os números oficiais:
- PIS (Caixa Econômica Federal): 0800 726 0207
- PASEP (Banco do Brasil): 0800 729 0001
Qual o Valor do Abono Salarial?
O valor do abono salarial varia conforme o tempo trabalhado no ano-base, sendo proporcional aos meses trabalhados.
A base de cálculo segue a seguinte fórmula:
- 1 mês trabalhado → Recebe 1/12 do salário mínimo vigente.
- 12 meses trabalhados → Recebe o salário mínimo integral.
Por exemplo, se um trabalhador atuou por seis meses, receberá 50% do salário mínimo no momento do pagamento.
Além de saber calcular o abono salarial, é igualmente essencial compreender outros direitos trabalhistas, como as férias remuneradas. Muitos trabalhadores desconhecem a forma correta de calcular esse benefício, o que pode resultar em valores recebidos abaixo do esperado.
Saber Como Calcular Férias é fundamental para garantir que o trabalhador receba o valor correto, incluindo adicionais como um terço constitucional e eventuais horas extras. Assim como no caso do abono salarial, ter esse conhecimento permite um melhor planejamento financeiro e evita erros que podem comprometer o orçamento. Dessa forma, tanto o abono quanto as férias se tornam aliados na organização das finanças pessoais, possibilitando maior segurança e previsibilidade ao trabalhador.
Calendário de Pagamento do Abono Salarial
O pagamento do abono salarial segue um cronograma divulgado anualmente pelo governo federal. A ordem de liberação dos valores é determinada pelo mês de nascimento do beneficiário (PIS) ou pelo número final da inscrição (PASEP).
Para Trabalhadores da Iniciativa Privada (PIS)
A Caixa Econômica Federal libera os pagamentos de acordo com o mês de nascimento do trabalhador.
Para Servidores Públicos (PASEP)
O Banco do Brasil paga o abono de acordo com o dígito final da inscrição do PASEP.
É fundamental acompanhar o calendário oficial para não perder os prazos de saque.
Como Sacar o Abono Salarial?
Logo após realizar a consulta e verificar que tem direito ao benefício, o trabalhador pode sacar o valor seguindo estas opções:
Para Trabalhadores da Iniciativa Privada (PIS)
- Via Caixa Tem, diretamente pelo aplicativo.
- Em terminais de autoatendimento e lotéricas, utilizando o Cartão Cidadão.
- Diretamente em uma agência da Caixa, apresentando documento oficial com foto.
Para Servidores Públicos (PASEP)
- O saque pode ser feito diretamente no Banco do Brasil, em terminais de autoatendimento ou transferência para conta bancária cadastrada.
Conclusão
A consulta ao abono salarial é essencial para que os trabalhadores verifiquem sua elegibilidade e acompanhem os prazos de pagamento do benefício. Muitas pessoas deixam de receber esse recurso por falta de informação ou desconhecimento das regras de saque.
Por isso, é fundamental utilizar os canais oficiais de consulta, como aplicativos, portais do governo e atendimento bancário. Além disso, compreender as regras de elegibilidade e acompanhar o calendário de pagamentos evita que o trabalhador perca o benefício por descuido ou falta de conhecimento.
Por fim, se você ainda não fez a consulta ao abono salarial, acesse agora mesmo um dos canais disponíveis e garanta seu direito. Todavia ficar atento às atualizações anuais e aos critérios exigidos é a melhor forma de assegurar esse benefício e complementar sua renda de maneira eficiente.